王道之别，选贤举能 | 领导的用人之道你有必要明白

选贤任能尽其才，中华民族历来重视。古人认为的“尺有所短，寸有所长”，“骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。舍才以避短，资高难为谋。生材贵适用，勿复多苛求。”，“金无足赤，人无完人”，都说明了这个道理。所以要善于发现人才，做到扬长避短，用人之长。 每个人都有自己的优点和优势，但是每个人的优点和优势大于他的缺点和不足，要善于发现和运用这些优点和优势，在实践中变“短板”为“长板”。 王道之别，选贤举能 | 领导的用人之道你有必要明白 知人之长才能避人之短 俗话说：“金无足赤人无完人”。在用人方面也是一样，领导不能只着眼于下属的缺点，而是要更多地观察他们的优点和长处。善于观察下属是一个领导者做好管理工作的基础，这不仅关系到对下属的任用和对企业的发展，还关系到能否留住人才。 因此，领导者对某一方面确有突出才能，而且又是工作急需的人才，只要缺点不是原则性问题，就要果断地把他们放在合适的