王芳：后疫情期全科医生队伍建设的思考

北京市东城区社区卫生服务管理中心王芳主任主要从东城区基本概况、全科团队队伍现状及培养效果、新冠肺炎疫情期间的主要工作及问题、后疫情期全科医生队伍建设的思考四个方面探讨全科医生制度建设问题。 　　人才培养方面采取分层次广覆盖培养策略，包括与北大医学部合作的优秀社区卫生人才培养计划，与协和医院合作的全科医生雏鹰精鹰培养计划，与东直门医院、鼓楼中医医院合作的社区中医名师传承人培养计划，参与中国社区卫生协会与协和医院联合组织的全科医学临床思维培训，与同仁医院合作的全科医生院前急救能力专项培训和医院-社区联动护理服务模式培训，与北京医院合作的科研能力提升工程，与北大医学部合作的药学服务能力提升工程。在一系列培养策略下，东城区的人才培养取得了全科团队服务能力明显提升、签约服务满意度持续上升、全科团队获得感提升等显著成效。