劳动者入职时,单位要求劳动者签订竞业限制协议,以约束劳动者离职后去同行业,但同时单位要向劳动者支付补偿金。可有些单位并不识趣,既想劳动者不去同行业,还不愿支付补偿金,那么这个时候劳动者还需要遵守这个竞业限制协议吗?