世界500强的销售有多强，看到他们的人才发展体系后彻底拜服了。

很多世界500强企业都研发销售岗位胜任力模型，并将它应用于销售精英的人才发展体系的建设，还有销售职位职级体系的搭建，还可以应用于销售岗位绩效考核与评价体系当中去。