最低工资调整来了！你的利益受损了吗？这3点有必要知道

最低工资和普通的工资不一样，是受法律保护的。 一旦公司未兑现最低工资的数额，就涉嫌违法。 加班费，奖金和相关福利不能计入最低工资数目中。