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扣人心弦惊悚短片告诉你什么佳作绝望《断崖》

5569次播放2020-04-18发布

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曾经从懵懂无知的少女什么都不图没车没存折没三金，彩礼2.6w ，坚定而执着的嫁入到了这个家，如今妯娌彩礼20多w 说实话心里多少有点落差感，但是没关系我可以很快调整好我自己，因为在最近的几年经历亲人的生离死别，在我看来亲情永远第一，钱没了可以再挣，亲情没了就永远不再有。娘家爸爸生前在结婚第一年就对我讲过一句话：好男不吃分家饭好女不穿嫁时衣也是这句话让我在婚后努力的让自己做到经济独立。我想对公婆说一句在以后的日子里儿媳如若哪天遇到了困难希望你们二老也能够伸出援助之手帮帮儿媳想想曾经的大儿媳没有因为高额的彩礼和三金让二老作难和不易。还有我那曾经义无反顾什么都不图的老公，我可以陪你吃苦，但是不代表我只配吃苦，以后在争吵的时候不要只想着与我进行冷暴力，真的是伤人又伤己。最爱你的那年我20岁可我对你没有权衡利弊，我不图除了你以外的任何东西，你一贫如洗的时候我也想跟你在一起，这句话并不珍贵，但我送给你。我觉得女人在结婚前不论要不要三金，车，房，都不是重点，重点就是结婚后会不会对她好，什么事情能不能做到互相尊重，体谅，吵吵闹闹很正常，相互迁就才能久远，双向奔赴才有意义，我心疼你的不容易，你宠着我的小情绪，两个人一条心，日子才能过好❤️ 还有亲爱的妯娌，送的礼品🎁和果子是嫂子带着公婆一起挑选的，不管满意不满意，都是来自我们自己一家人的心意❤️本是两家女，有幸成了一家媳。老人言：兄弟和睦金不换，妯娌和睦家不散。不攀比，不嫉妒，互相帮衬，感恩遇见，愿我们今后的日子越来越好！祝小叔子和弟媳新婚愉快，白头偕老，永结同心❤️#新婚大喜

曾经从懵懂无知的少女什么都不图没车没存折没三金，彩礼2.6w ，坚定而执着的嫁入到了这个家，如今妯娌彩礼20多w 说实话心里多少有点落差感，但是没关系我可以很快调整好我自己，因为在最近的几年经历亲人的生离死别，在我看来亲情永远第一，钱没了可以再挣，亲情没了就永远不再有。娘家爸爸生前在结婚第一年就对我讲过一句话：好男不吃分家饭好女不穿嫁时衣也是这句话让我在婚后努力的让自己做到经济独立。我想对公婆说一句在以后的日子里儿媳如若哪天遇到了困难希望你们二老也能够伸出援助之手帮帮儿媳想想曾经的大儿媳没有因为高额的彩礼和三金让二老作难和不易。还有我那曾经义无反顾什么都不图的老公，我可以陪你吃苦，但是不代表我只配吃苦，以后在争吵的时候不要只想着与我进行冷暴力，真的是伤人又伤己。最爱你的那年我20岁可我对你没有权衡利弊，我不图除了你以外的任何东西，你一贫如洗的时候我也想跟你在一起，这句话并不珍贵，但我送给你。我觉得女人在结婚前不论要不要三金，车，房，都不是重点，重点就是结婚后会不会对她好，什么事情能不能做到互相尊重，体谅，吵吵闹闹很正常，相互迁就才能久远，双向奔赴才有意义，我心疼你的不容易，你宠着我的小情绪，两个人一条心，日子才能过好❤️ 还有亲爱的妯娌，送的礼品🎁和果子是嫂子带着公婆一起挑选的，不管满意不满意，都是来自我们自己一家人的心意❤️本是两家女，有幸成了一家媳。老人言：兄弟和睦金不换，妯娌和睦家不散。不攀比，不嫉妒，互相帮衬，感恩遇见，愿我们今后的日子越来越好！祝小叔子和弟媳新婚愉快，白头偕老，永结同心❤️#新婚大喜

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我来公司7年了，每个月12000的工资，没想到周一上班，竟被HR喊到会议室，公司要裁员，HR说我是老员工，希望起带头作用，理解公司难处，还可以找机会寻找下一家公司，这样不算辞退，以后也方便。我算是听明白了，HR的意思就是希望我自己离职，赶紧找到下一份工作。其实很简单，这样就需要给赔偿金了。这我就不乐意了，我直接摊牌：裁员没问题，把我的赔偿金给我就可以了，一个月12000，7年，N+1就是8个月.9万多，给我9万就行，我立马签字。 HR听了之后表示，需要跟老板申请，我也能理解，HR就是老板的执行者，她做不了主。接下来的一周，我依旧是每天按时上下班，工作也是按照平时那样去做，就是当做什么都没有发生一样。一个礼拜后我看没动静，就去问HR.裁员的事情怎么样了，赔偿金老板同意了嘛? 结果HR竟然打马虎眼，赔偿?什么赔偿?我直接怒了，看来我不打12333投诉一下，你们真把我当傻子啊!你作为HR，裁员不给赔偿金?难道你还想非法裁员进行2N的标准赔偿吗?要是这样，我就正常上下班了，当没发生过HR只好换了口气，今年公司亏欠，能发工资就不错了，你也要理解公司啊。“那么谁来理解我呢?我没了工作，全家喝西北风啊?而且我都让步了，9万我就签字，剩下的我都不要了，你们还要怎么样?HR只好又去找老板汇报。过了一天，HR拿着协议过来了，还冷嘲热讽到.看老板对你多好，竟然答应了你的要求，赶紧签字吧!我一看，上面写了主动离职。我一下子就不乐意了，直接把协议撕了，当我傻子吗?签字主动离职，一毛钱都没有了。接下来我干了几件事。每天按时上下班，甚至还把我的手机录像开着去打卡上下班，系统打卡记录我都截图保存。进入工位后，会拍一点办公室摄像头，下班的时候备份到自己的电脑。准备了一只录音笔，以防万一，对于工作群，我还专门问老板，为啥被踢出群了，其实他不回答无所谓，重点是我问过了。然后看工资，正常发放，那么我就当作啥也没发生，就是上班，下班，跟着耗。这一次，我是铁了心，要辞退，一分钱都不会退让，否则，坚决不签字!关于裁员辞退的问题，下面几点一定要知道：1.一般裁员赔偿金标准是N+1, 违法裁员则是2N的标准。这是最基本的，好的外企裁员会给N+3或者+5等等，比如甲骨文，三星等等。而我们老板想一分钱都不给，甚至还挖坑给我跳，弄了一个主动离职的协议想让我签字，简直太黑，所以签字一定要慎重。后续在评论区

我来公司7年了，每个月12000的工资，没想到周一上班，竟被HR喊到会议室，公司要裁员，HR说我是老员工，希望起带头作用，理解公司难处，还可以找机会寻找下一家公司，这样不算辞退，以后也方便。我算是听明白了，HR的意思就是希望我自己离职，赶紧找到下一份工作。其实很简单，这样就需要给赔偿金了。这我就不乐意了，我直接摊牌：裁员没问题，把我的赔偿金给我就可以了，一个月12000，7年，N+1就是8个月.9万多，给我9万就行，我立马签字。 HR听了之后表示，需要跟老板申请，我也能理解，HR就是老板的执行者，她做不了主。接下来的一周，我依旧是每天按时上下班，工作也是按照平时那样去做，就是当做什么都没有发生一样。一个礼拜后我看没动静，就去问HR.裁员的事情怎么样了，赔偿金老板同意了嘛? 结果HR竟然打马虎眼，赔偿?什么赔偿?我直接怒了，看来我不打12333投诉一下，你们真把我当傻子啊!你作为HR，裁员不给赔偿金?难道你还想非法裁员进行2N的标准赔偿吗?要是这样，我就正常上下班了，当没发生过HR只好换了口气，今年公司亏欠，能发工资就不错了，你也要理解公司啊。“那么谁来理解我呢?我没了工作，全家喝西北风啊?而且我都让步了，9万我就签字，剩下的我都不要了，你们还要怎么样?HR只好又去找老板汇报。过了一天，HR拿着协议过来了，还冷嘲热讽到.看老板对你多好，竟然答应了你的要求，赶紧签字吧!我一看，上面写了主动离职。我一下子就不乐意了，直接把协议撕了，当我傻子吗?签字主动离职，一毛钱都没有了。接下来我干了几件事。每天按时上下班，甚至还把我的手机录像开着去打卡上下班，系统打卡记录我都截图保存。进入工位后，会拍一点办公室摄像头，下班的时候备份到自己的电脑。准备了一只录音笔，以防万一，对于工作群，我还专门问老板，为啥被踢出群了，其实他不回答无所谓，重点是我问过了。然后看工资，正常发放，那么我就当作啥也没发生，就是上班，下班，跟着耗。这一次，我是铁了心，要辞退，一分钱都不会退让，否则，坚决不签字!关于裁员辞退的问题，下面几点一定要知道：1.一般裁员赔偿金标准是N+1, 违法裁员则是2N的标准。这是最基本的，好的外企裁员会给N+3或者+5等等，比如甲骨文，三星等等。而我们老板想一分钱都不给，甚至还挖坑给我跳，弄了一个主动离职的协议想让我签字，简直太黑，所以签字一定要慎重。后续在评论区

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