【李哥侃天下】第二十期—CEO撤销人力资源部说明了什么？（二）

CEO撤销人力资源部的十条原因 到底有没有道理？ 人力资源部能撤不能撤？ 还有哪些部门可以撤？ 撤不撤该怎么判断？ 且听李哥分析 附：一公司人力总监跟ceo互怼后，被ceo裁掉了300多人的人力资源部，从4月1日开始执行，而且还做出了如下解释： 1、人力资源职能同质化严重 2、人力资源部不具备规划能力 3、HRBP是个伪命题 4、人力资源核心制度不是人力资源部写的 5、“和稀泥“”的工作方式大大的降低了组织工作效率 6、对法律一知半解 7、把招聘做成了数字游戏 8、文化是干出来的，不是感动出来的 9、培训本就不是人力资源职能之一 10、HR最终以社会认同谋求职业尊严