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生意好熟食店,炒糖色只用优质白糖,用心分享捞干的讲

4.4万次播放2020-03-06发布
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111次播放3天前
昨天公司招会计,来了个文静的女生面试。她问:“工资到底是5000还是7000,能不能明确说一下。”老板回答:“试用期5000,半年后转正能有7000。”女生又问:“那转正的标准是什么?万一我达标了,您不认账怎么办?”老板说看工作表现,女生说:“会计不就是看账目做得好不好嘛,还能看啥?” 老板皱了皱眉说:“你太麻烦了,愿意来就来,不愿意就算了。”女生说:“我为了来面试,昨晚熬夜复习专业知识,今天早起精心打扮,坐地铁转公交花了一个多小时,跟您谈了这么久,现在您说!不要就不要?那您得补偿我600块的时间成本。” 老板本来就不想和她多说了,觉得她太矫情。可女生却不罢休。老板说:“你来面试是你自愿的,又不是我求你来的,工作都是双向选择,我们能决定不录用你,你也能决定不来我们公司。现在我不要你了,你马上走。” 女生说:“真当自己公司多了不起啊,我走没问题,但600块补偿必须给我,不然我不走。” 老板第一次遇到这么难缠的求职者,以往的求职者面对他都很恭敬,哪有这么难缠的。 我看了女生的简历,96年出生的,毕业三年了。这些年做人力工作,我发现90后尤其是95后的求职者,和80后大不一样。他们似乎更有个性,不愿意受委屈。在过去一年里,公司有5个95后因为对公司的某些制度不满而离职。 今天这个女生更是厉害,根本不把老板的话当回事。 最终,老板给了她200块,说:“像你这样的性格,到哪都找不到好工作,学历高也没用。” 女生说:“瞧瞧您这格局,我再出200,400块给您,让您明白目光短浅是没发展的。” 说完她又掏出200放在桌上,头也不回地走了。 老板气得脸都青了,后来跟我说:“以后95后的都别招。”
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