谈到组织活力,从企业的经营层面来讲,企业每年都能有稳定的增长,可持续的发展;从团队来讲,一个有组织活力的团队士气高涨,充满战斗力,企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。再具象化一点,什么样的组织才能称之为有活力呢?我带领朗欧咨询常年为企业提供全天候驻厂咨询,我总结发现,有活力的组织有如下4个体现:干部能上能下、工作能左能右,人员能进能出、工资能升能降,这是一种理想的组织活力的状态,我们必须要认知到权、责、利、能、督,通过五位一体来保证企业能够达到组织充满活力的状态,也才能够让企业可持续地去发展。