据星巴克12月9日公布的一份报告,星巴克董事会批准了一份一次性长期绩效奖金方案,该方案主要针对星巴克现任CEO凯文•约翰逊。该奖项旨在通过提供常规薪酬计划之外的奖励机会,让星巴克的主要领导者至少在未来三年内留任,以此达到实现强劲业绩的目标。