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葵花宝典版《钢蛋是怎么练成的》 好疼

23次播放2019-11-29发布
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我被开除已经 5 个月了,刚刚忽然接到前董事长电话:“小李啊!客户设备坏了,立刻去修!”我忙说没空,他立马反驳:“公司事比什么都重要,快去,别管那么多!”我接着就把电话挂断了,我都被开了,还听他差遣?她算个什么东西!!我挂断电话后,心里那股憋屈和愤怒一下子涌了上来。再看这烈日炎炎,那心里真的是拔凉拔凉的,想我兢兢业业为公司付出了那么多年,最后却落得个被开除的下场,现在居然还想让我免费给他们当劳力,把我当成陀螺使唤,简直是做梦!   挂断电话后,电话铃声突兀地再次响起,还是那个熟悉的号码。我犹豫了一下,最终还是接了起来,心底的好奇和愤怒交织在一起。“喂?”我的声音里带着明显的不耐烦。   “小李,你听我说……”电话那头,董事长的声音似乎带着几分不易察觉的疲惫与急切,“我知道之前的请求可能让你感到不舒服,但这次情况真的非常紧急。那位客户是我们公司的重要合作伙伴,设备故障直接影响到他们的生产线,如果不能及时解决,不仅会影响我们的合同执行,还可能损害公司的声誉。”   我保持着冷静,声音里不带一丝温度:“董事长,我理解您的处境,但您也知道,我已经不是公司的员工了。我有自己的生活和工作安排,不能随叫随到。”   电话那头沉默了一会儿,似乎是在斟酌言辞。“李,我承认公司在处理你离职的事情上有所欠妥,对此我深感抱歉。但这次,我真的希望你能看在过去的情分上,帮公司这一把。作为补偿,我会尽我所能为你争取一些实质性的东西。”   我闻言,嘴角勾起一抹冷笑,心中五味杂陈。补偿?对于一个已经失去工作机会的人来说,迟来的歉意和补偿又能弥补多少?但转念一想,这或许是个契机,让我有机会为自己争取应得的权益。   “董事长,如果您真的认为我的帮助对公司至关重要,那么我们就应该正式地谈一谈。我要求的不仅仅是一句道歉或是一次性的补偿,我需要公司重新考虑我在这里的位置和价值。”我的话语坚定而清晰,每一个字都像是精心打磨过的利剑,直指问题的核心。   “你……你是说……”董事长的声音里透露出惊讶与犹豫。   “是的,我要求公司重新评估我的能力和贡献,并给出相应的职位和待遇。如果公司愿意正视我的价值,那么这次帮助将不仅仅是对公司的救急,更是我们双方重新建立信任的开始。”我毫不退让,将心中的想法和盘托出。   电话那头再次陷入了长时间的沉默,我能感受到空气中弥漫的紧张与期待。未完待续结尾在评论区…#情感
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