管理者该如何放权？

有人将放权比喻为放风筝，要“舍得放，敢于放，放而要高，高而线韧，收放自如”。但企业放权却远不是那么轻松，许多管理者在放权这个问题上容易陷入两个误区：1、放权而不放责；2、放责而不放权。 在很多企业里面我们不难看到许多老板、管理者盲目地放权给下属做事情，干好了，业绩是下属的，干不好