对领导者来说,与下属进行谈心、沟通是至关重要的。但是,很多管理者困惑到底该不该跟下属谈心呢?因为很多管理者担忧跟下属的谈心将陷入“人情化管理”的极端,不跟下属谈心又似乎陷入到“管理不讲人情、制度化管理”的极端。