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《Welcome to New York》Taylor Swift,听到前奏就已经沦陷了

37万次播放2019-08-05发布
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1次播放前天17:21
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一位退休的老前辈告诉我,想要看一个人是否有领导力,就看他是不是真的愿意当领导。 具有领导力的人,一眼就能看出来,身上都散发着我是领导的气息。比如大家一起做一件事,在没有任何组织的情况下,他就会说:我们分工一下。 如果有人来安排,他也会接受合理的安排,反驳不合理的;在所有人都沉默的情况下,他会站出来推进事情的发展;推进过程中,他会想要知道别人的进度;大家都在的时候,他会给大家传达自己的观点;出现问题时,他会想办法主动去解决。 被批评的时候,他会主动承担并剖析问题的原因,也会给团队的伙伴据理力争;在事情结束时,会复盘,写总结报告;遇到老板不会躲闪,而是大方交谈等等。 这种人,就算起初做的不好,也会有领导力,因为他有颗领导心,而有些人是不愿意当领导的,不是嘴上不乐意,而是行动上就不愿意。大家一起做事,他根本不会安排组织大家,就算你想让他说两句,他也只能嗯个两句。 自己专业的事都做不好,就没有兴趣了解整体运转,要让他参加各部门分享会,他不是玩手机就是发呆。出问题了,他只会说不懂,别找我。为什么让我来,明明是他的错误。 问责的时候,先把自己撇干净。接着就是甩锅。大家一起做的,不是我的问题,其他人的错。最后复盘的时候,我太忙了,不熟悉,让我看看你写的。点名发言,这次的事情我也有责任,可能是沟通不到位,一定不会再犯。 至于会不会改,那下次就有另外的情况了。这种人,就算他一直想当领导,要升职,你放心让他当领导,他自己都不放心。 领导是干什么的?是分解上级任务,安排给下属,稳定团队,教育老板,背锅补漏洞的。说明白点,就是操心的。需要不被人忽悠,向上能悟透,向下能沟通,跟进全部工作进度,遇事不慌有判断力,承受能力强。 而不是领导的人,只要会专业技能就可以了。嘴上说想当领导的人很多,但他们其实只想要加薪,有面子。对领导这个职业,一点不喜欢。那些真想当将军的兵,是有领导力的,那些一看就不想的人,是真不想。 话说回来,不当领导也挺好的。既不被人管也不用管人,把自己的事情做好做精做明白就行了。把技术做到最好成为厉害的技术骨干也是不错的。认清自己的路,过得开心就行。希望所有的老板和员工都明白这件事,互相不为难。 让咸鱼咸着,让老虎虎着,阎罗菩萨各有各的路,这就很好了,不想当将军的士兵,也可以是好士兵。#职场#干货分享 #提升自己 #认知思维 #领导力
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