《劳动法》规定了,劳动者提供了劳动,用人单位就得发放工资,不得克扣,企业可以设置适当的、合法更要合理的奖惩制度,但是需要事先向劳动者公示,并且罚款累计不得超过工资的20%,而对于乐捐,辞职等扣押员工工资均属于违法行为。