2019年公务员面试考官打分标准及方法第一，按照测评要素打分（根据设定的测评要素，按照比例打分）；第二，按照题目打分（按照题目数量和难易程度给分值）；第三，公务员面试分差其实很大，低分44分，高分100分；第四，7位考官，去掉最高分和最低分取平均成绩；
