1、用人单位辞退劳动者，没有任何理由，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付双倍赔偿金，2、用人单位依据《劳动合同法》第40条解除劳动者同，应该支付劳动者经济补偿金，如果用人单位没有提前1个
