2019年解除劳动合同补偿金会怎么计算，大家一起来看看~

解除劳动合同补偿金怎么算：这要看解除合同的原因。如果是劳动者主动提出解除合同，要是用人单位存在法定补偿情形之一，比如拖欠工资、不购买社保等等，则应当补偿。补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。