四川男子谢鹏入职体检时在不知情的情况下被医院检测了艾滋病病毒,他求职的公司在他试用期结束后用他携带艾滋病病毒的理由拒绝聘用被他告上了法庭,那么单位到底有没有权利未经许可给入职员工进行艾滋病方面的体检呢?