这样修改薪酬可以让销售人员动力十足，老板必看！

销售人员的动力来自于低底薪的恐惧和高提成的诱惑，在销售底薪改革的时候，可以将底薪改为低无责底薪，高绩效底薪，完成指定额度的业绩，给高额的绩效底薪。