一个过去表现不错的员工想要加工资，他想加一千、老板只想给他加三百。怎么加才合适？记住：不要因为员工过去做的好加工资，而是要为激励员工未来有更好的价值和结果、设定加薪机制。点评：加工资不是基于过去，而是为了激励更好的未来！
