职场中经常出现一个怪圈:老板交代一件事情下去后,事情最后做得怎么样?老板不问,下属不说。于是使得上下级双方之间的信息不对称,对工作的正常开展造成很大的阻碍。“事毕回复”是每个管理者、领导者都期望得到的一种理想工作状态,做到“事毕回复”有哪些好处呢?以及如何做到“事毕回复”呢?