刘强东不亲自上阵培养人才，是他觉得自己的能力不够？

作为一个高增长的公司，他为了让大家的目标更加明确，公司的所有的财务数据对于公司高管人员都是公开的，这样的公开他认为益处大于弊处，让所有的同事都充分的了解这家公司。一家公司员工是很重要的，听刘强东如何选择公司高管人员？他标准是什么？