有人不理解的是：公司按照规章制度开除违规生娃的刘女士，为什么法院判决公司承担违法解除劳动合同赔偿金呢？ 一些用人单位将“不得违反计生政策”写进单位规章制度，对违反者予以辞退。事实上，员工违法生育，应由主管的行政部门处理，用人单位无权处罚或开除。 本案中，传媒
