2015年9月，公司突然向梅师傅送达了解除劳动合同通知书。理由是，当月公司先后三次给梅师傅安排出车任务，梅师傅都消极怠工，不服从安排。根据公司奖惩规定，公司决定把梅师傅给“炒”了。 最终，法院核定公司违法解除劳动合同赔偿金及各项费用约7.8万元。 有人不理解的是，
