2017新劳动法告诉你，单位不给年休假，补偿标准绝对比你想的高！

年休假是法律规定用人单位应该给连续工作一年以上的劳动者的带薪假期。这里用人单位包括机关、团体、企业或者民办。年休假的年限是根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度来决定的。有很多单位，特别是民营工厂等并没有给劳动者合法的带薪年休假时间，不给劳动者年休假则应该向劳动者支付补偿金。