让员工感谢公司，而不是感恩

作为职场女性，有时候话题总是莫名其妙变得敏感起来，男性和女性因生理结构不同导致的职场地位差异、女性生育后的职场回归问题、为了多元化而被“特殊照顾”的女性，等等。面对这样的情况，企业如果对女性表达出“善意”，是否要感恩戴德呢？