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杭州律师邹祺明
浙江四乔律师事务所律师 财经领域创作者
专注民商案件诉讼
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01:18
劳动者严重违反规章制度，单位解除劳动合同受时间限制
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21小时前
01:34
公司以员工正当举报违反规章制度解除合同，违法
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21小时前
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劳动者不同意变更工作地点，公司以旷工解除合同违法
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前天21:02
01:31
劳动合同永不开除条款，能免除劳动者违纪责任
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前天20:54
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自己口头辞职，同事代交无签名辞职信，属于主动离职
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3天前
01:12
视为无固定期限合同，签的固定期限合同，单位以合同到期终止违法
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3天前
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试用期考核两次合格，一次不合格，公司能解除劳动合同？
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4天前
01:35
离职证明写明加班工资已结清，还能主张加班工资
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4天前
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公司任意认定员工严重违反规章制度，解除劳动合同违法
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4天前
01:45
员工违反诚信，公司不同意病假，员工不出勤，辞退合法
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5天前
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法定代表人是公司股东，被限制高消费，不允许起诉变更？
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5天前
02:00
挂名的法定代表人要求变更的，公司应当变更
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7天前
01:33
员工居家办公多次未回复工作信息，公司解除劳动合同合法
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7天前
01:11
单位不能说明降薪的合理理由，员工解除合同要付补偿金
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7天前
01:41
公司以员工严重违反规章制度解除劳动合同，要注意三个问题？
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8天前
01:37
将劳动关系转移至关联企业，需劳动者同意，否则不发生法律效力？
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04月16日
01:44
银行的个人信用报告，能作为确认劳动关系的依据？
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04月16日
01:43
劳动者提供虚假材料骗取入职的，双方不成立劳动关系？
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04月16日
01:52
分公司领取营业执照的，可以与劳动者建立劳动关系
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04月16日
01:48
公司通知劳动者从原单位离职，又拒绝聘用，要承担赔偿责任？
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04月14日
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