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辟学说
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30."长出来": 培养有生命力的新业态
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2024年03月04日
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29.放权&试错,战胜自负让团队成员成长
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2024年03月04日
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28.低风险创业,创造公开不可复制的秘密
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2024年03月04日
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27.反脆弱：能力及思维,决定团队发展的选择权
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2024年03月04日
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26.十倍好,拥抱创新打造活力组织
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2024年03月03日
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25.三个特质, 帮你判断什么事好的模因 好的模因有几个特点
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2024年03月03日
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24.好的模因,助你打造生物态组织 生物态组织的发展需要好的模因
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2024年03月03日
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23.“自我引用”, 让团队发展越来越好
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2024年03月02日
08:02
22.生物态组织维持稳定性方法 所有机械态的系统
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2024年03月02日
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21.生物态组织实现快速发展的关键 从牛顿以后
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2024年03月02日
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20. 学会BIC,让对方接受你的负面反馈
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2024年03月02日
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19.了解2个关键, 更好的利用Grow模型
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2024年02月29日
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18.利用Grow模型,帮助他人实现自身目标
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2024年02月29日
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17.两个维度对人才分类,预防人才流失
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2024年02月29日
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16.学会营造氛围,让他人认同和行动
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2024年02月27日
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15.塑造行为的关键时间点,实现他人快速成长
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2024年02月26日
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14.掌握情境领导,用不同的领导方式应对不同的人
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2024年02月26日
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13.别累死自己,通过他人完成工作
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2024年02月26日
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12.共建超级球队,让组织透明化,打造一致性 公司应该像一个球队
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2024年02月26日
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11.塑造成长型思维,激发他人的终身成长意识
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2024年02月23日
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