4年涨薪500万产值翻5倍：绩效的本质是创造增量

看一家4年涨薪500万的厂，产值为什么翻了5倍？答案：绩效的本质是创造增量，不是分存量。把考核变成一起把蛋糕做大，工资涨了，成本率反而降了。本集讲增量绩效的设计逻辑和落地步骤。私信回复「自检表」领取22集配套PPT和八项自检清单，搜「兴君咨询」预约诊断。 #绩效管理 #增量绩效 #薪酬绩效 #降本增效 #中小企业 #兴君咨询