央企'十五五'的根本转向,是用四重机制把发展逻辑从'规模'换到'价值'。第一重是价值创造,考核看五个价值而不是营收;第二重是产业集中,资本向安全和新兴两端走;第三重是科技支撑,走体系化原创;第四重是改革提效,靠长效制度。注意,这四条不是并列清单,而是层层递进:先换标尺,再换投向,靠科技造血,最后靠制度锁住 #国企改革 #央企 #国企 #价值创造 #改革