领导总说重视你，却始终不给机会，怎么办？

领导总夸你有能力，却不给项目、不定岗位，也不放权限。 五代时期的韩延徽，在李存勖和耶律阿保机之间，看懂了“欣赏”和“重用”的区别： 真正的重视，最后一定会落到岗位、权限和资源上。 如果承诺长期不兑现，就别再拿领导提供的情绪价值，冒充自己真正想要的东西。 你遇到过这种领导吗？ #不靠谱领导 #职场成长 #向上管理 #历史故事 #五代十国