你加班最晚，领导为何把项目给了别人？

你明明加班最晚，领导却把核心项目交给了话最少的那个人。职场不是考场，领导精力有限，只会优先打造自己的信任圈子。圈内人拿资源和容错，圈外人只干杂活，这不是偏心是人性。想进圈子第一步是被看见，捧着数据去汇报，而不是只会问候。第二步是被认可，让领导遇到难题时，第一时间想到你的标签。 *你怎么看？欢迎在评论区聊聊。 *#职场 #职场沟通 #管理思维