9月1日，重庆大足区人社局就一起劳动纠纷发布通报。 当事人小古2019年入职涉事公司，工作六年半。2025年9月，公司

9月1日，重庆大足区人社局就一起劳动纠纷发布通报。 当事人小古2019年入职涉事公司，工作六年半。2025年9月，公司搬走其办公电脑，多人操作将她踢出845个工作群。小古照常打卡上班，却长期得不到工作安排，遭遇职场冷对待。她猜测缘由是自己曾拒绝加班、向领导提意见。后续她提交被迫解除劳动关系告知书离职，仲裁开庭前，仅收到半个月工资55元。 2025年11月小古提起劳动仲裁，企业不服先后起诉、上诉。因合同约定加班需书面审批，法院仅认定少量加班费，二审作出终审判决。维权期间小古将经历拍成视频网上发声，部分内容遭企业投诉下架。 8月27日企业已按判决付清全部补偿款项。小古反映公司存在社保公积金欠缴、缴费基数不足等新问题。大足区人社局称，将对社保相关诉求开展核查处置，督促企业合规整改，维护劳动者合法权益。