正宝劳动报第039期

正宝劳动报第039期来了。这期拆穿几种“换张皮”就想逃避责任的用工套路，老板和打工人都该留心。先说隐蔽用工。有的公司让你注册个体户、签“承揽协议”接活，有的实习期满就不签正式合同，北京房山法院明确：包装成个体户也改不了劳动本质，劳动关系照样成立，不签合同还得付二倍工资。再说工伤，超龄保洁员下班遇车祸，单位拿“劳务合同”拒赔，北京二中院判赔19.9万；黑龙江一煤矿按最低基数缴工伤保险，出了事赔得少，法院直接发司法建议让企业补差。 工资方面也有好消息：广东8月13日官宣上调最低工资标准，9月1日起广州2680、深圳2700，加班费和试用期、病假底线跟着抬。 浙江这边，杭州富阳一建筑公司拖欠59名工人233万余元，人社局公告催告、逾期申请法院强制执行；义乌靠“安薪服务站”源头防欠，欠薪线索本地吸附率超85%；温州龙湾综治中心4天化解一家健身公司闭店欠薪数十万元。 这期传递一个信号：劳动关系的本质看“谁管理、谁发钱、干谁的活”，换皮躲不掉；欠薪也别指望失联、闭店能赖掉。正宝劳动报，帮你看懂劳动法。关注正宝劳动报，每天学点劳动法。 总编台州李正宝律师 | 劳动维权合规专家 浙江台温律师事务所副主任 | 仲裁员律师