#媒体原创 近日,“上四休三”工作制持续引发热议。律师表示,“上四休三”涉及工作时间调整,属于劳动合同内容变更,应当与劳动者协商一致。遇到单方面降薪等情况,员工应注意保留劳动合同、工资记录等证据,依法维护自身合法权益。(广东台记者:朱妍颖)#媒体精选计划