6主动辞职和被辞退，怎么补偿？

一本民法典，护你一辈子！每天3分钟，学法不吃亏！         大家好，这里是老唐说事！很多在外打工的工友，离职的时候，根本分不清主动辞职和被辞退的区别。         很多黑心老板，最喜欢抓住大家不懂法的弱点套路工人。哄你、劝你、逼你主动写辞职报告，还忽悠你说：主动走人、被开除都一样，工资结完两清！         不少老实工友稀里糊涂签了字，本该拿到的几千、上万补偿金，直接打水漂，白白吃了哑巴亏！         今天老唐明确告诉所有打工人：主动辞职和被辞退，待遇天差地别！         大家牢牢记住核心重点：个人原因主动辞职，没有任何补偿！公司合法辞退、无故开除员工，必须赔钱！         下面这四种离职情况，大家一定要记牢！         第一，自己单纯不想干、个人原因主动离职，公司只需结清工资，不用给任何补偿金。         第二，劳动合同到期，公司不愿续签、主动辞退员工，属于公司责任，必须支付经济补偿。          第三，老板恶意逼离，故意降薪、刁难调岗、克扣工资，逼你主动辞职，这是违法套路，依然可以维权索赔。          第四，公司无理由直接开除员工，属于违法解除劳动关系，不仅要补偿，还能主张双倍赔偿！          很多工友就是不懂法律细节，被老板拿捏，白白放弃自己的合法权益。         今天教大家三步自保方法，离职绝不吃亏！         第一步，坚决不主动写辞职单！不管老板怎么施压、画大饼、故意刁难，绝不主动提离职、不签自愿离职协议。          第二步，全程留存证据！劳动合同、考勤记录、工资流水、老板逼离的聊天记录和录音、岗位调动通知，全部保存完整，这是维权关键。         第三步，遭遇恶意逼退、无故辞退，不要自认倒霉直接走人。直接带上证据，到劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，全额追回自己的补偿金。         老唐最后提醒所有工友：打工挣钱都不容易，该是你的血汗补偿，一分都不能让！老板的口头套路、厂里的霸王规定，都不能超过《劳动法》的规定。 当然咱们也要本分履职，如果是自己严重违规违纪、旷工渎职被合法开除，法律也不会予以补偿。         如果你正面临离职、被辞退，分不清能不能拿赔偿，不知道怎么维权取证。评论区留言、私信我，老唐帮你分析解决办法！