1没有劳动合同，工资怎么要回来？

一本民法典，护你一辈子！每天3分钟，学法不吃亏！你好，这里是老唐说事，  很多在外打工的长期工、临时工工友，差不多都遇到过这种恼火事吧：辛辛苦苦干完活，结果到拿钱的时候，老板一拖再拖或者直接赖账。最让人无奈的就是：当初没签劳动合同！绝大多数普通人都以为，没合同就没理、没证据，打官司也没用，最后只能哑巴吃黄连，白白丢掉自己的血汗钱。今天老唐明确告诉大家：没签劳动合同，你的工资照样受法律保护！首先，大家一定要改掉这个错误认知！很多人被老板忽悠，觉得合同才是要钱的唯一凭据，这是大错特错！按照《民法典》和《劳动法》相关法律规定，评判劳动关系，看的是你有没有实实在在做事，不是看有没有纸质合同！只要你为老板提供了劳动，老板接受了你的工作，你们就形成了事实劳动关系，老板就必须按时、足额发放工资。 老板要你拿劳动合同证明劳动关系，本身就是违法行为。而且我告诉大家一个很多人不知道的维权重点：入职之后，超过一个月，老板不管是有意还是无意不签书面劳动合同，除了要结清你所有工资，你还可以依法主张双倍工资赔偿！不管你是在工厂上班、工地务工、短期临时工、日常兼职，所有打工人的合法收入，法律全部保护。         记住这简单三步，普通人不用律师、不用花钱，自己就能维权！         第一步，全面固定证据，没合同就靠证据撑腰！考勤记录，这是必须由老板提供的、工作照片、视频、和老板的聊天记录、工作对账记录、工友证言，全部截图保存、备份好，千万别随意删除。         第二步，沟通协商留痕迹。主动找老板核对工资、讨要薪资，全程保留录音。不用争吵，只需要让对方承认你的工作时长、拖欠工资金额，固定好对方欠薪的事实。          第三步，官方正规维权。协商无果、老板耍赖，直接向劳动监察大队投诉，流程简单、门槛低、效率高，专门管老板欠薪、无故扣工资的问题。         大家一定要记住：法律不保护不懂法的人，也不会纵容耍赖拖欠工资的黑心老板！ 有无劳动合同，都不影响你讨要自己的血汗钱！   老唐顺便说一句：所有的合同，协议，必须合法，不得有违法的协议，不合法的合同、协议通通无效  如果你有类似的遭遇，评论区讨论或者私信，老唐竭诚为您排忧解难           学法不吃亏，懂法不受气，关注我，用法律守护自己和家人！咱们下期见