反腐利剑高悬,国企清风正气持续巩固。但部分企业出现阶段性履职新问题:全员合规守纪、清白履职,却存在求稳守成、担当不足、干事保守的倾向。如何平衡严管与实干、激活国企干事创业活力?本文深度剖析成因、给出系统破局思路。 #国企改革 #队伍建设 #担当作为 #国资治理 #高质量发展