十五五改革赋能攻坚战，国企如何着力怎么打好？

为什么十四五期间咱们接续推进了国企改革三年行动和国有企业改革深化提升行动，中国特色现代企业制度框架也搭起来了，董事会、经理层都配齐了，但很多企业还是“穿新鞋走老路”？为什么“形备而神不至”的问题依然突出？ #改革赋能攻坚战 #国企改革 #新一轮国企改革