2026如何做好穿透式监管？薪酬要穿透

国资委2号文将薪酬领域列为穿透式监管十大关键领域的重中之重，这绝非偶然。它吹响了一场彻底革命的号角：薪酬分配，不再是人力资源部门的“暗箱操作”，而是关乎国资安全、企业公平和社会正义的“阳光工程” #穿透式监管 #2026国企监督 #2号文 #薪酬穿透