你是去打工还是去认爹？

当CEO成为必须无条件相信的“松鼠老爹”，当员工变成“鼠”字辈的孩子，所谓的“扁平化管理”露出了它的真面目：用“家”的伦理替换雇佣关系，将权力控制包装为爱与信仰。这不仅是单个公司的戏码，更是整个“家文化”职场的缩影:把权力包装成爱，把服从包装成认同，把剥削包装成共同奋斗。你是想去公司搬砖挣钱，还是想去认个爹？评论区聊聊，你听过最离谱的“职场PUA”话术是什么？#三只松鼠 #松鼠老爹 #职场文化 #职场PUA #商业逻辑