全国政协委员周世虹在2026年全国两会提出废止劳务派遣制度的核心建议，核心是让用工单位与劳动者直接签订劳动合同，临时需求

全国政协委员周世虹在2026年全国两会提出废止劳务派遣制度的核心建议，核心是让用工单位与劳动者直接签订劳动合同，临时需求以规范劳务外包替代。 核心主张与依据 制度异化：劳务派遣已背离“临时性、辅助性、替代性”立法初衷，成为部分企业普遍用工方式，沦为削减成本、克扣收入、规避责任的工具。 权益受损：存在同工不同酬、社保缴纳不足、晋升受限，工伤与纠纷中用工单位与派遣公司相互推诿，“逆向派遣”“假外包真派遣”等乱象频发 。 具体建议 1. 根本举措：废止劳务派遣制度，用工单位与劳动者直接建立劳动关系，责权统一，从源头消除身份壁垒。 2. 灵活用工替代：企业确有临时、项目性需求，通过规范劳务外包/项目外包解决（买服务而非租人力），同时明确外包与派遣的法律边界，严防“假外包真派遣”。 3. 过渡与配套：长期固定岗位一律取消派遣；国企、事业单位率先清零违规派遣；完善非全日制等合规灵活用工模式，强化监管与维权保障。#提议#劳务派遣