【人力资源】聚焦三项制度改革——用工改革

在国有企业三项制度改革的系统工程中，用工制度改革是连接 “人” 与 “岗” 的核心纽带，更是激发企业微观主体活力的关键抓手。传统国企用工模式中存在的 “身份固化、能进不能出、效率低下” 等顽疾，已成为制约企业市场化转型的重要障碍。用工制度改革通过构建 “契约化管理、市场化配置、动态化调整” 的新型用工体系，实现从 “固定用人” 向 “弹性用工”、从 “行政调配” 向 “市场选择” 的根本转变，为国企注入可持续发展的内生动力。 #国企改革 #三项制度改革 #人力资源管理 #用工改革 #人事改革