发多少钱不重要，怎么发的才重要

领导30万员工1万，某期货公司员工质疑年终奖分配不公。向合规部门反应后，被答复“员工与领导的比例是1:30”。之后，开直播找总经理“讨说法”，遭到殴打并停职，现双方都已报六扇门。员工提出：处理打人者，解释奖金计算方法。而公司则认为“相关信息不实”。在金融行业薪酬饱受质疑的如今，老狐要提示：发多少钱不重要，怎么发才重要。#年终奖 #薪酬 #薪酬算法 #不公平