苹果CEO库克计划卸任 硬件主管特努斯成接班热门人选 一、事件背景 2026年1月，苹果公司加速推进CEO蒂姆·

苹果CEO库克计划卸任 硬件主管特努斯成接班热门人选 一、事件背景 2026年1月，苹果公司加速推进CEO蒂姆·库克（65岁）的接班人计划。库克向高层表示因年龄及工作压力，希望减轻日常管理负担，若卸任将转任董事会主席。这一决策标志着苹果自2011年乔布斯逝世后最大规模的管理层变动。 二、特努斯的竞争优势 约翰·特努斯（John Ternus）（50岁）目前担任硬件工程高级副总裁，被视为头号候选人： 1. 核心项目主导经验： - 主导iPhone Air轻薄化设计与折叠屏iPhone研发 - 推动Mac芯片从英特尔转向苹果自研M系列 - 优化供应链成本，例如2018年提议仅在Pro机型搭载LiDAR激光雷达 2. 管理风格契合： - 与库克相似的注重细节、供应链管理能力 - 性格温和，擅长跨部门协作，被评价为"优秀合作者" 3. 年龄优势：与库克接任CEO时同龄（50岁），符合苹果平稳过渡需求 三、潜在挑战 1. 外部知名度不足：长期负责内部工程，公众认知度较低 2. 政策应对经验欠缺：缺乏应对全球政治及监管事务的经验 3. 创新争议：被部分人士认为"擅长维护而非开创产品" 四、其他候选名单 苹果同时在培养多位高管作为备选： - 克雷格·费德里吉：软件工程主管（iOS/macOS负责人） - 埃迪·库伊：服务业务主管（Apple Music/Apple TV） - 格雷格·乔斯维亚克：全球营销主管 - 迪尔德丽·奥布莱恩：零售与人力资源主管 五、苹果面临的关键挑战 1. 战略转型压力： - 需突破AI技术应用滞后局面 - 应对制造业挑战及关税政策变动 2. 产品创新路径： - 如何平衡Pro系列的技术突破与基础机型的成本控制 - 折叠屏iPhone等新品类的市场接受度 3. 组织管理： - 协调硬件/软件/服务各部门的协同创新 - 应对高管团队老龄化问题 六、行业影响 此次管理层变动被视为苹果"后库克时代"的开端，将直接影响： - 公司战略方向（稳健渐进 vs 冒险创新） - 供应链布局与全球化运营 - 万亿美元市值企业的长期竞争力 目前苹果官方尚未正式回应相关传闻，最终继任者将由董事会决定。特努斯的技术背景与库克时代的战略延续性形成鲜明对照，其是否能带领苹果在AI时代保持领先，成为科技行业关注焦点。