这些问题现在解决还能上岸【内蒙古事业单位面试】

我的想法是这样的——你想，为什么好几年考不上？一个关键问题就在很多人依赖的线下培训上。线下班通常一个老师带很多人，大家就两两互相答题、互相学，结果就是答案越来越像，模板化特别严重，考官一听就知道是一个地方出来的。 那老师呢？有的老师自己专业能力就不够强，教学生就是僵化的“主体分析”，按点来：原因、对策、意义……都是一个点一个点硬塞给学生。但具体这个点怎么展开、怎么说饱满、怎么有说服力，他教不了。结果学生要么拓展不开，要么就是瞎拓展，说出来的话没特色，也没力量。 更麻烦的是，这种教法让学生“失去自我”了。你学的时候就没建立起自己的思维，上了考场一紧张，光想着“老师让我背的那个点是啥来着？”，反而把题忘了，把自己也忘了。 还有啊，很多老师自己也不怎么示范答题，就算示范，也是提前背好的。他只管讲理论，告诉你“应该有什么点”，但从来不真正教你，看到一个题，那个思考过程是怎么活的，话是怎么一句接一句自然组织起来的。光学理论，没学方法，上了考场肯定抓瞎。 所以说，线下培训这些情况——模板化教学、点状灌输、不教真方法、让学生失去自己的思考——其实正是导致前面说的那些问题的根源：知识不成网、表达靠硬背、答案没个性，最后考不上。#内蒙古事业单位面试#公考马仁强#内蒙古事业单位联考#公考马仁强内蒙古事业单位面试高阶课