铁规护产 农械厂厂长林仲谋刚上任，就遇上棘手事：老技工王铁山调试新型播种机时，违规省略三项质检流程，导致批量设备出现

铁规护产 农械厂厂长林仲谋刚上任，就遇上棘手事：老技工王铁山调试新型播种机时，违规省略三项质检流程，导致批量设备出现漏播故障，经销商索赔二十万。 车间主任求情：“老王是厂里的技术顶梁柱，这次纯属疏忽，不如从轻发落，扣点奖金算了。”不少老员工也附和，说以往遇到这类事，都是“大事化小”，毕竟“用人先容人”。 林仲谋却摇了摇头，召集全员大会：“治理工厂和治理国家一个理，公正才是根本，不能随便讲‘人情宽赦’。”他拿出厂规手册，当众宣读：“违规操作造成重大损失，按规定应停职培训半月，承担三成赔偿。” 有人不服：“以前李厂长在位时，遇到类似情况都睁一只眼闭一只眼，厂里不也照样运转？” 林仲谋沉声道：“先帝曾说，真正的治国之道从不在无故赦罪；刘景升父子年年大赦，却挡不住国势衰败。咱们造的是农用机械，关系到农民一年的收成，一次宽赦可能埋下千次隐患。今天放了违规的口子，明天大家都心存侥幸，将来出厂的设备出了大问题，咱们厂的招牌就彻底砸了！” 他坚持按规定处理，同时安排技术骨干顶替王铁山的岗位，加班加点整改设备，最终按时交付了合格产品。王铁山培训归来后，主动递交了检讨，此后操作再也不敢有丝毫马虎。 三年后，邻厂因长期姑息违规操作，导致农机故障频发，口碑一落千丈，订单锐减。而林仲谋的工厂始终严守规章，产品合格率稳居行业前列，成了当地农机市场的标杆。 员工们这才明白，林厂长的“不宽赦”，不是不近人情，而是用铁规守住了质量底线，护住了工厂的长久发展。