
铁规护产 农械厂厂长林仲谋刚上任,就遇上棘手事:老技工王铁山调试新型播种机时,违规省略三项质检流程,导致批量设备出现漏播故障,经销商索赔二十万。 车间主任求情:“老王是厂里的技术顶梁柱,这次纯属疏忽,不如从轻发落,扣点奖金算了。”不少老员工也附和,说以往遇到这类事,都是“大事化小”,毕竟“用人先容人”。 林仲谋却摇了摇头,召集全员大会:“治理工厂和治理国家一个理,公正才是根本,不能随便讲‘人情宽赦’。”他拿出厂规手册,当众宣读:“违规操作造成重大损失,按规定应停职培训半月,承担三成赔偿。” 有人不服:“以前李厂长在位时,遇到类似情况都睁一只眼闭一只眼,厂里不也照样运转?” 林仲谋沉声道:“先帝曾说,真正的治国之道从不在无故赦罪;刘景升父子年年大赦,却挡不住国势衰败。咱们造的是农用机械,关系到农民一年的收成,一次宽赦可能埋下千次隐患。今天放了违规的口子,明天大家都心存侥幸,将来出厂的设备出了大问题,咱们厂的招牌就彻底砸了!” 他坚持按规定处理,同时安排技术骨干顶替王铁山的岗位,加班加点整改设备,最终按时交付了合格产品。王铁山培训归来后,主动递交了检讨,此后操作再也不敢有丝毫马虎。 三年后,邻厂因长期姑息违规操作,导致农机故障频发,口碑一落千丈,订单锐减。而林仲谋的工厂始终严守规章,产品合格率稳居行业前列,成了当地农机市场的标杆。 员工们这才明白,林厂长的“不宽赦”,不是不近人情,而是用铁规守住了质量底线,护住了工厂的长久发展。